Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Каялинская средняя общеобразовательная школа-сад им.Б.Рамазанова»
Управление образования Кулинского муниципального района Республики Дагестан (далее-Упарвление образования) в соответствии с Положением о порядке и условиях организации и проведение конкурса на замещениевакантной должности руководителя общеобразовательной организации, подведомственной Управлению образования Кулинского муниципального района Республики Дагестан, утвержденным постановлением администрации Кулинского муниципального района Республики Дагестан от 04.09.2018 № 152 объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора Муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Каялинская средняя общеобразовательная школа-сад им. Б.Рамазанова",расположенного по адресу: 368390, РД, Кулинский район,ул.Школьная,д1.
Для участия в конкурсе участники представляют в Управление образования следующие документы:
1)Личное заявление установленной формы
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации поступающим на гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации"
3) фотографию 3х4 см.
4) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном образовании;
5) копию трудовой книжки заверенную в установленном порядке;
6) заверенную собственноручно Программу развития общеобразоватеольного учреждения на ближайшие 3 (три) года и Программу на электронном носителе;
7) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательной организации;
8) согласие на обработку персональных данных;
9) справку о наличии(отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного дела;
10)медицинскую справку установленной законодательством формы;
Паспорт и документы удостоверяющие личность представляются при подаче документов в Комиссию лично.
Гражданин желающий участвовать в Конкурсе вправе также представить в Комиссию следующие документы:
1) рекомендательные письма с места работы, а также от отдельных граждан, знающих кандидата по совместной работе;
2)характеристика с места работы;
Документы принимаются с даты размещения данного объявления и до 17.00 4 августа по адресу РД,Кулинский район,с.Вачи,ул.Ахмет-хана Султана,д.5.
При подаче документов в Управление образования кандидату будут переданы вопросы для подготовки прохождения процедуры аттестации(см.Положение).
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске к участию в Конкурсе, Кандидату сообщается об этом любыми доступными средствами, подтверждающим факт его уведомления, с указанием причин отказа.
Список кандидатов допущенных к конкурсу размещается на сайте Управления образования.
Кандидаты, успешно прошедшие аттестацию участвуют в Конкурсе, который будет проходить в течении недели после аттестации по адресу: РД, Кулинский район,с.вачи,ул.Ахмет-хана Султана,д. 5.
Конкурс проводится очно, в один этап и состоит из собеседования и представления программы.
Программы Кандидатов Комиссией оцениваются по следующим критериям:
-актуальность ( нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения)
-прогностичность (ориетация на решение завтрашнего "социального" заказа на образование и управление школой, и учет изменения социальной ситуации);
-эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании ресурсов);
-реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
-проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
-управляемость (разработанный механизммеханизм управленческого сопровождения реализации Программы);
-контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
-социальная открытость( наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
-культура оформления программы ( единство содержания и внешней формы Программы. использование современных технологий);
Программы Кандидатов оцениваются Комиссией с учетом результатов независимой экспертизы ( при наличии) по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
. Победителем конкурса признается, участник набравший максимальное количество баллов
При равенств суммы баллов участников Конкурса решениие о победтеле конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседаний Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими членами на ее заседании и предается организатору Конкурса - Управлению образования.
. Управление образования:
- в 5-ти дневный срок с момента определения победителя Конкурса инфомируе участников Конкурса с итогами Конкурса.
- в 5-ти дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте;
-назначает на должность директора ОУ, заключив с ним трудовой договор;
- согласует Программу победителя Конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса,не победивших, но набравшего высокое количество баллов в ходе конкурсного испытания.
. В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Управление образования вправе:
-объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить трудовой договор с участнико конкурса, занявшим второе место рейтинга.
Типовые документы
1.Объявление о проведении конкурса с приложениями Объявление о проведении конкурса.doc
2.Форма заявления на участие в конкурсе Заявление на участие в конкурсе.doc
3.Лист оценки программы качества развития Лист оценки качества Программы кандидата.docx
4.Лист оценки ответов при собеседовании Лист оценки ответов при собеседовании.docx)
5.Форма анкеты кандидата Анкета кандидата.doc)
